A Review of Models for Measuring Organizational Effectiveness Among For‐Profit and Nonprofit Organizations Rojas, Ronald R. , onlinelibrary.wiley.com مروری بر مدل برای اندازه گیری اثربخشی سازمانی در میان برای & # x2010؛ سود و سازمان های غیر انتفاعی

57 K

4

14/02/2016

Measuring organizational performance in strategic human resource management: Problems, prospects and performance information markets , Human Resource Management Review on ScienceDirect www.sciencedirect.com اندازه گیری عملکرد سازمانی در مدیریت منابع انسانی استراتژیک: مشکلات، چشم انداز و بازار اطلاعات عملکرد

2006 K

39

25/02/2015

Measuring e-learning systems success in an organizational context: Scale development and validation , Computers in Human Behavior on ScienceDirect www.sciencedirect.com سیستم های اندازه گیری یادگیری الکترونیکی موفقیت در یک زمینه سازمانی: توسعه مقیاس و اعتبار

175 K

8

23/10/2014

Measuring the organizational resilience of critical infrastructure providers: A New Zealand case study Brown, Charlotte; Seville, Erica; Vargo, John International Journal of Critical Infrastructure Protection اندازه گیری انعطاف پذیری سازمانی ارائه دهندگان زیرساخت های حیاتی مطالعه موردی نیوزیلند

1513 K

4

19/11/2017

Measuring organizational health in child welfare agencies , Children and Youth Services Review on ScienceDirect www.sciencedirect.com اندازه گیری سلامت سازمانی در سازمان های رفاه کودکان

345 K

4

30/04/2016

Measuring agility of networked organizational structures via network entropy and mutual information , Applied Mathematics and Computation on ScienceDirect www.sciencedirect.com اندازه گیری چابکی ساختار سازمانی شبکه از طریق آنتروپی شبکه و اطلاعات متقابل

1349 K

6

25/01/2015

A model for measuring organizational agility in Iran television manufacturing industry: a fuzzy logic framework , Engineering Management Conference, 2003. IEMC '03. Managing Technologically Driven Organizations: The Human Side of Innovation and Change ieeexplore.ieee.org مدل برای اندازه گیری چابکی سازمانی در صنعت ساخت تلویزیون ایران: یک چارچوب منطق فازی

239 K

9

28/02/2015

A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co) , Procedia - Social and Behavioral Sciences on ScienceDirect www.sciencedirect.com مدلی برای سنجش تاثیر مستقیم و غیر مستقیم اطلاعات کسب و کار در چابکی سازمانی با نقش واسطهگری جزئی توانمندسازی مطالعه موردی تهران مهندسی ساخت و ساز سازمان TCEO و ETKA سازمان Industriesco

127 K

5

04/11/2016

Measuring Individual and Organizational Knowledge Activities in Academic Libraries with Multilevel Analysis , The Journal of Academic Librarianship on ScienceDirect www.sciencedirect.com اندازه گیری های فردی و فعالیت های دانش سازمانی در کتابخانه های دانشگاهی با تحلیل چند سطحی

343 K

4

11/10/2014

A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co) , Procedia - Social and Behavioral Sciences www.sciencedirect.com 0

127 K

2

15/01/2021