Provide a new method to determine effectiveness or performance rate of organization strategies based on Freeman model and using improved dimensional analysis method ارائه یک روش جدید برای تعیین اثربخشی یا عملکرد سازمانی استراتژی های مبتنی بر مدل فریمن و با استفاده از روش تجزیه و تحلیل ابعاد بهبود یافته است

276 K

1

26/12/2018

Voluntarily Leaving an Organization: An Empirical Investigation of Steers and Mowday's Model of Turnover Thomas W. Lee and Richard T. Mowday The Academy of Management Journal به طور داوطلبانه ترک یک سازمان: بررسی تجربی هدایت و مدل Mowday از گردش مالی

1120 K

18

12/04/2016

Designing and Testing a Model of Precedents and Outcomes of Emotional Labour in an Industrial Organization in Iran , Procedia - Social and Behavioral Sciences on ScienceDirect www.sciencedirect.com طراحی و آزمون مدل از رویه ها و نتایج احساسی کار در یک سازمان صنعتی در ایران

683 K

4

01/11/2014

Discriminant model of BIM acceptance readiness in a construction organization , KSCE Journal of Civil Engineering link.springer.com مدل تفکیک شده آمادگی پذیرش BIM در یک سازمان ساخت و ساز

285 K

2

16/04/2017

Coordination and Knowledge Sharing in Construction Project-Based Organization: A Longitudinal Structural Equation Model Analysis , Automation in Construction on ScienceDirect www.sciencedirect.com هماهنگی و به اشتراک گذاری دانش در سازمان ProjectBased ساخت و ساز طولی معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل مدل

1228 K

1

25/12/2016

KWM: Knowledge-based Workflow Model for Agile Organization Ha Bin Lee; Jong Woo Kim; Sung Joo Park Journal of Intelligent Information Systems مدل گردش کار KWM Knowledgebased برای سازمان چابک

137 K

0

03/11/2016

A Model for Measuring the Direct and Indirect Impact of Business Intelligence on Organizational Agility with Partial Mediatory role of Empowerment (Case Study: Tehran Construction Engineering Organization (TCEO) and ETKA Organization Industries.co) , Procedia - Social and Behavioral Sciences on ScienceDirect www.sciencedirect.com مدلی برای سنجش تاثیر مستقیم و غیر مستقیم اطلاعات کسب و کار در چابکی سازمانی با نقش واسطهگری جزئی توانمندسازی مطالعه موردی تهران مهندسی ساخت و ساز سازمان TCEO و ETKA سازمان Industriesco

127 K

5

04/11/2016

[IEEE SMC '98 Conference Proceedings. 1998 IEEE International Conference on Systems, Man, and Cybernetics - San Diego, CA, USA (11-14 Oct. 1998)] SMC'98 Conference Proceedings. 1998 IEEE International Conference on Systems, Man, and Cybernetics (Cat. No.98CH36218) - Fault tolerance in a multiple robots organization based on an organizational learning model Kasahara, H.; Takadama, K.; Nakasuka, S.; Shimohara, K. conf IEEE کنفرانس SMC مجموعه مقالات IEEE در سیستم انسان و کنفرانس بین المللی فیزیولوژی سن دیگو CA ایالات متحده اکتبر کنفرانس SMC مجموعه مقالات IEEE در سیستم انسان و فیزیولوژی گربه از noch تحمل خطا در یک سازمان ربات های متعدد بر روی بر اساس یک مدل یادگیری سازمانی

674 K

4

13/05/2017

External environment, the innovating organization, and its individuals: A multilevel model for identifying innovation barriers accounting for social uncertainties , Journal of Engineering and Technology Management on ScienceDirect www.sciencedirect.com محیط خارجی، سازمان نوآوری، و افراد آن: مدل چند سطحی برای شناسایی موانع نوآوری حسابداری برای عدم قطعیت اجتماعی

438 K

30

09/11/2014

[IEEE 2015 IEEE International Conference on Intelligence and Security Informatics (ISI) - Baltimore, MD, USA (2015.5.27-2015.5.29)] 2015 IEEE International Conference on Intelligence and Security Informatics (ISI) - Research on construction methods of the Shanghai cooperation organization meta-network model Wang, Kun; Sun, Duoyong conf سازمان همکاری مدل متا شبکه

166 K

1

14/11/2015